CSR Intézkedések adatbázis

Coca-Cola Magyarország – Vállalati önkéntes program
Coca-Cola HBC Magyarország Kft.
A Coca-Cola Magyarországnál a vállalati önkéntesség nem egyetlen programra korlátozódik, hanem szerves része a vállalat CSR stratégiájának. Olyan program, amelynek keretein belül munkát „adományozunk” a szűkebb és tágabb értelemben vett közösségeinknek.

COMPASS, Kockázatelemzés a mérhetőség jegyében
MOL-csoport
Az egységes EBK (egészségvédelem, biztonságtechnika és környezetvédelem) kockázatelemzési rendszer

Corporate Service Corps - Vállalati Békehadtest (globális IBM program)
IBM
Fejlődő országok közép- és kisvállalatainak, civil szervezeteinek, egyetemeinek és kereskedelmi kamaráinak támogatása az IBM 8-15 fős önkéntes nemzetközi csapatai segítségével

Csendkirály – „Együtt élünk, máskor alszunk”
Dreher Sörgyárak Zrt.
Budapest belső kerületei erőteljesen átalakultak: fellendült a vendéglátás, mind a külföldi turisták, mind a budapesti fiatalok kikapcsolódási igényei szerint. Ez a gazdasági fellendülés, társadalmi átalakulás komoly kihívás a helyi önkormányzatok számára, hiszen a lakosok egyre inkább úgy érzik, hogy nyugalmukat nem tartják tiszteletben a szórakozók, miközben ennek nemzetgazdaságilag is mérhető pozitív hatása van a turizmus fejlődésén keresztül. Ütköznek a gazdasági és társadalmi érdekek, miközben minden érintett elvárása jogos és életszerű. Vállalatunk hídképző szerepet vállalt annak érdekében, hogy az érintettek közötti párbeszédet elősegítsük, és olyan megoldást találjunk, amely minden érintett érdekeit figyelembe veszi. A Csendkirály társadalmi célú kampányban hat belvárosi kerületi önkormányzattal, vendéglátóhelyekkel, illetve az őket összefogó helyi egyesületekkel közösen igyekszünk megteremteni a nyugodt pihenés és a pezsgő belvárosi élet egyensúlyát.

Partnerek
- Belváros-Lipótváros Önkormányzata
- Budapest Főváros VI. kerület Terézváros Önkormányzata
- Budapest Főváros VII. kerület Erzsébetváros Önkormányzata
- Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat
- Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzata
- Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata
- VI. kerületi Vendéglátó-ipari és Élelmiszer Kereskedelmi Üzletek Érdekvédelmi Egyesület (helyi érdekvédelmi, szakmai nonprofit szervezet)
- Élő Erzsébetvárosért Egyesület (helyi érdekvédelmi, szakmai nonprofit szervezet
- Több mint 200 vendéglátóhely csatlakozott formálisan (hazai mikro- és kisvállalatok)

CSR adatgyűjtési rendszer
OTP Bank Nyrt.
A CSR adatok automatizált, SAP alapú gyűjtése és feldolgozása riportkészítéssel.

CSR-képzés 7 500 munkatársunk bevonásával
OTP Bank Nyrt.
Interaktív CSR-képzés megvalósítása e-learning formában az OTP Bank átfogó fenntarthatósági céljairól, CSR tevékenységéről, illetve az egyéni felelősségről, alkalmazható gyakorlatokról

Dolgozók és közvélemény
ELMŰ-ÉMÁSZ-MÁSZ Társaságcsoport
Külső és belső magatartásformálás a fenntarthatóság jegyében.

Duna Ismerettár – oktatócsomag és országos verseny
Coca-Cola HBC Magyarország Kft.
„Az ember csak azt becsüli és védi, amit ismer” - a Duna Ismerettár interaktív oktatócsomag központi törekvése a folyó világának megértetése annak teljes sokrétűségében.

Egészségébresztő kampány
Personal Best Kft.
Főként irodaházakban, nagyobb vállalatoknál a munkahelyi környezetben megvalósított programokkal egészségtudatos életmód fontosságára próbáljuk ébreszteni a munkavállalókat és munkáltatóikat úgy, hogy az irodaházak szürke világába színes programokkal, mint ingyenes állapotfelmérésekkel, tanácsadással, programdemókkal jelenünk meg ismertetve a munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségeit.

Egészséges életmód – munkahelyi program
Coloplast Hungary Kft.
Nem azért élünk, hogy dolgozzunk, hanem azért dolgozunk, hogy ÉLJÜNK.